新卒採用

Q&A

どんな専攻を募集していますか

専攻学部の限定はしていません。
先輩社員の出身学部も「経済学部、法学部、文学部、家政学部、体育学部、社会福祉学部 etc.」と様々です。

大学の専攻を活かせますか

入社してから習得していただく知識と、大学で専攻された専門知識や経験から得た知識等を様々な場面で活すことで、仕事に役立てることができます。

最終学歴による有利・不利はありますか

学歴による有利・不利は一切ありません。
人柄や適性をみて総合的に判断しています。

面接はどのように行われますか

Webと対面を組み合わせて行っています。
いずれの場合も学生1～2名に対し、面接官2名程度の小人数で実施します。選考の回数や流れは「採用までの流れ」をご覧下さい。

求める人物像を教えてください

自ら考え、行動力を持つ人。
また、人と接することが好きな方を求めています。

選考では何を重視しますか

人柄や適性をみて総合的に判断しています。

会社説明会に参加しないと選考は受けられないのでしょうか

必須ではありませんが、弊社の企業理念や仕事内容を知っていただいた上で選考にご参加いただきたいので、まずはお気軽にご参加下さい。
マイナビよりエントリーされた方に、参加方法をご案内いたします。

入社前に取得すべき資格はありますか

仕事をしていただく上で車両等を運転するため、普通自動車運転免許が必要となります。

選考書類は返却されますか

選考書類は返却できませんので、予めご了承ください。
（原則マイキャリアボックスでの提出となりますので、各自でデータをお控え下さい）

合否の結果はどのように通知されますか

合否に関わらず、採用担当者より電話もしくはメールでご連絡します。

配属先はいつ、どのように決まりますか

実務研修終了後、適性や将来のキャリア等を総合的に判断した上で決定します。

転勤はありますか

転勤はありません。（異動による、弊社販売エリア内での勤務先の変更はあります。）

産休や育児休業制度はありますか

産前産後休暇・育児休業制度があります。
復職時は休業取得前と変わらず、不利益をこうむることはありません。

有給休暇取得の状況を教えてください。

2022年度平均取得日数は、11.5日です。

どんな研修内容なのですか

まずは、弊社の社員として基礎的な知識を身につけていただくための基本研修を行います。
その後、各営業部門（宅配、直販、化粧品）で実務を経験していただく実務研修を行っていきます。
詳細は、「教育制度について」をご覧ください。

パソコンをあまり使ったことがないのですが大丈夫ですか

業務上使用するツール（メールや社内ポータル・イントラ、オフィスソフト）については、入社後、必要に応じて研修しますので、安心してください。

平均年齢、男女の比率を教えてください。

平均年齢は47.0歳で、男女の比率は　男44.8％　女55.2％です。（2023年4月時点、ヤクルトレディ・保育士・パートを除く）

男性、女性で職種、待遇に差がありますか

男女で職種、待遇の差はありません。

残業はどのくらいあるのですか

個人差や時期にもよりますが、1か月10～30時間程度あります。（2022年度全社員の平均残業時間 20.5時間）